Studiereeks 3: O&O-bestedingen van de Vlaamse universiteiten. Analyse

Het rapport belicht voornamelijk de ondervertegenwoordiging van vrouwen in hogere academische functies. Toch is ondervertegenwoordiging van vrouwen in wetenschappelijk onderzoek geen exclusief probleem van de universiteiten. Ook de onderzoeksinstellingen, de hogescholen, de industriële research ... hebben er mee te kampen. Het spreekt voor zich dat een analoog onderzoek voor deze instellingen nuttig zou zijn. Ruimer bekeken blijkt de situatie in andere sectoren zoals de financiële wereld, het bedrijfsleven, bepaalde sectoren van de kunstwereld zelfs nog prangender te zijn. Maar, in tegenstelling tot veel andere arbeidssectoren, er relatief veel statistisch materiaal voorhanden is over de positie van de vrouwen aan Vlaamse universiteiten. Ook de bestudeerde rapporten (zie verder) focusseren zich voornamelijk op deze instellingen. Daardoor kan de situatie aan universiteiten relatief gemakkelijk in kaart gebracht worden. Het eerste deel van het rapport schetst de situatie in Vlaanderen aan de hand van 'hard' cijfermateriaal. Het tweede onderdeel haalt enkele knelpunten aan die mede oorzaak kunnen zijn van de hardnekkige ondervertegenwoordiging. Vervolgens wordt uitgebreid ingegaan op mogelijke oplossingen en de maatregelen die reeds getroffen werden, zowel op EU-vlak als in de individuele lidstaten onderling. Ook worden voor Vlaanderen, voor zover bekend, de bestaande en op stapel staande initiatieven opgenomen. Tot slot wordt een overzicht gegeven van een aantal mogelijke maatregelen die in verschillende bestudeerde rapporten voorgesteld worden.